Über mich
Mein Name ist Jana Schmidt (Jahrgang 1980), geboren und aufgewachsen in St. Peter-Ording an der Nordseeküste lebe ich seit 1994 in Hamburg.
In der Personal- und Organisationsentwicklung eines Hamburger Konzerns coache und begleite ich globale Talente sowie Senior Manager in allen Führungs- und Entwicklungsfragen. Als Trainerin mit mehr als 10-jähriger Berufserfahrung führe ich dort europaweite Führungskräfte- sowie Kommunikationstrainings durch.
Auch für mich gilt "Lebenslanges Lernen" und somit befinde ich mich fortlaufend in Fortbildungen zur Erweiterung meines Repertoires an Coaching-Techniken sowie dem Einsatz von Gesprächs-, Visualisierungs- und Aufstellungs-Techniken.
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Mai 2015: 1-jährige Ausbildung zum systemisch konstruktivistischen Coach
(bei "die Coachingakademie", Hamburg - Weiterbildung anerkannt vom DBVC ) -
Mai 2016 Gründung von "I'LL TAKE YOU THERE - Personal & Business Coaching".
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Juni 2018: Zertifizierung zum NLP-Practitioner (DVNLP) bei Henriette Talkenberg, Hamburg (Kommunikationspsychologische Techniken im Bereich Coaching)
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Oktober 2018: Fortbildung zu provokativem Coaching im DIP - Deutsches Institut für Provokative Therapie
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Juni 2018 - Sep. 2019: Langzeitfortbildung als zertifizierter Systemischer Business Coach (DVNLP) mit Vertiefungen in:
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Führungskräftecoaching
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Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)
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Systemische Strukturaufstellungen (SySt® nach Sparrer/Varga von Kibéd)
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Lösungsfokussierte Schule von Milwaukee (de Shazer/Berg)
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Selbstwerttraining
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Arbeit mit inneren Anteilen/ Das innere Team (Schulz von Thun)
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Des Weiteren referiere ich als Lehr-Coach in IHK-zertifizierten Coaching Ausbildungen zu Kommunikationsthemen.
Ursprünglich habe ich einen kaufmännischen Hintergrund (gelernte Fremdsprachenkorrespondentin und Speditionskauffrau). Erst nach einigen Jahren der Berufserfahrung habe ich mit 25 Jahren angefangen zu studieren (VWL/BWL). Nach erfolgreichem Universitäts-Abschluss habe ich 2009 angefangen als Trainerin in der Erwachsenenbildung zu arbeiten. Im Bereich Logistik/IT habe ich über 7 Jahre mehrmals wöchentlich Prozess-/ Software- und Kommunikations-Trainings (im Bereich Prozessorientiertes Arbeiten, Reorganisation, Change Management, Software-Einführungen (SAP) gegeben. Die Führungskräfte und Mitarbeiter wurden von mir in den damit verbundenen Veränderungsprozessen begleitet.